Нам постоянно говорят, что мы должны измениться. Если ты чем-то недоволен, то причина в тебе. Часто слышу фразу: «хочешь изменить мир - начни с себя».
Как-то раз я поймал себя на мысли: «С какого, собственно, моржового, я должен меняться». Задолбали, честное слово. Родился каким есть, чего ради я вдруг должен подпрыгивать выше головы.
Но потом я раскусил эту фишку. Все дело в том, что ты чем-то недоволен. Постоянно тебя преследуют какие-то чужие цели и навязанные мнения. Именно поэтому приходится делать лишние усилия в работе над собой, и воздействовать на других в достижении этих целей.
Теряешь все — силы, деньги, здоровье, а главное время. Начинается все с другого телефона, потом другой автомобиль, потом другая квартира. В ход идут любые предлоги. Дешевый телефон перед людьми стыдно показать. Шубу надо, потому что это круто. Машину надо непременно Мерседес, потому что на дороге ты выглядишь круче, и ездит он быстро. Ипотеку брать выгодно, потому что переплачиваешь за съемную квартиру и потому что в стране бешеная инфляция.
Ничего, что айфон тухнет уже при -15 градусах и не ловит там, где ловит телефон за 700 рублей. Ничего, что в норковой шубе, пиз..ц, как холодно. Ничего, что Мерседес нужно мыть и заправлять каждый день, чтобы он выглядел круто и ехал быстро. Ничего, что светофоры и пробки в городе одни на всех и ехать быстрее, один хрен, не получается. Ничего, что ты взял в ипотеку двушку на окраине сибирской деревни, зато это своя квартира. Теперь 20 лет не вылезешь из этой деревни. У тебя же там своя хата.
Люди скупают подделки айфонов и дорогих часов. Берут в кредит дорогие машины. И все это только за тем, чтобы обмануть себя и других.
Даже, если вы решили отказаться от всего этого, то каждый день из телевизора, из интернета, на улице и на работе вам будут навязывать это снова и снова. У кого-то появилась новая машина, телефон. Или кто-то из знакомых стал зарабатывать нереально много, потому что схватил золотую жилу. Вам тоже автоматически хочется.
Все в топку. Отстаньте, господа.
Я стал беречь себя и контролировать, чтобы мои желания не превышали возможностей. На 30-летие жена подарила мне велосипед. Очень угадала с подарком. С него началась новое мировозрение. Когда едешь по городу, то видишь, чем занимаются люди. Курят тихо за остановками. Целуются на лавочках. Оказывается, в городе есть люди, которые зимой делают пробежки без одежды. Видишь, как толпы студентов утром идут в институт, а в обед, голодные, обратно. А самое большое открытие, это как люди завидуют тому, что ты утром едешь не на постылую работу, а тупо катаешься и кайфуешь. Блин, кто вам не дает.
Что делают на пикап тренингах? Они берут какую-нибудь мелкую фишку, совершенно не важную, как например, с какой стороны подходить знакомиться, и раздувают эту муху до размера слона. И этот незначительный элемент муссируется на протяжении двух блоков тренинга. При этом основные элементы, конечно же, забываются.
Если человек замарачивается на этих незначительных кунштюках, вместо того чтобы делать основное, понятное дело, что у него ничего не получается! И после того, как у него не получилось, ему говорят, что он «лох, задрот и дрочер». И ненавязчиво так намекают, что для того, чтобы перестать таким быть надо ещё что-нибудь у них пройти.
У разных людей разные цели. Настоящих бабников их очень мало, 1-2%, или меньше. Существует такой миф, что якобы у любого самца есть инстинкт покрыть как можно большее количество самок. Фигня! В чистом виде этот инстинкт остался только как раз таки у этих 1-2%. У всех остальных этот инстинкт гипертрофировался во что-то типа «одна постоянная женщина, и раз в один три месяца имею новую». Вот именно и это и нужно большинству! Т.е. чтобы была одна постоянная девушка, с которой ему комфортно душевно и так, «для поднятия духа» изредка время от времени потрахивать новых. Тут опять же нет конкретных цифр. Кому-то раз в две недели, а кому-то раз в пол года вполне достаточно. Опять же, свои цели!
А что «проповедует» пикап! Видишь ли, если ты не трахаешь минимум 2-х новых баб в неделю, то ты задрот, лох и дрочер! Конечно, прямо это нигде не пишут, ни на пикап форумах, ни в пикап книгах. Это всё говориться намёками, метафорами и стёбными шуточками.
Существуют разные направления пикапа. Миф разных школ пикапа покоится на различных китах. Некоторые строят свой миф на «умных терминах НЛП». Есть пикап, миф которого покоится на «невербалике, взгляде и состоянии». Ещё один миф покоится на «зашгём, жопа, я дрочу!». И каждый говорит, что только его подход правильный, и именно все должны так делать. Вот это вот стандартное, когда всех под одну гребёнку.
Вот, видите ли, обязательно надо с бабой «зашигать». При знакомстве её поднимать, брать на руки и орать. А если человеку не хочется «зашигать»! Если ему хочется интеллигентно подойти и сказать: «Девушка, вы меня просто очаровали!». Ему удобнее привести девушку домой, неспеша посидел, подпоил, вино, виноград, включил танго, потанцевал, посидел, медленно поцеловал, медленно раздел, прелюдия 2-х часовая. Ему так комфортно и у него так получается. А ему говорят, нет, ты должен раздеться, бегать по квартире, трясти членом и орать «жопа!». Он так делать не может, не потому что он задроченный, а потому что ему чисто физически некомфортно, ему это не в кайф!
Как обычно делается на пикаперских тренингах. Например, у участника что-то не получается. Ему говорят: «ты мало въёбываешь!» У человека должно получаться независимо от того, въёбывает он или нет. Научить участника – задача тренера! Тренер обязан (именно ОБЯЗАН) научить, если он взял с участника деньги за тренинг. Тот результат, который был заявлен в анонсе тренинга участники должны показывать по окончании. Если этого результата нет, то это говорит о некомпетентности тренера, а вовсе не от степени «задроченности» участника. Тренер – это обслуживающий персонал! Так же как и какая-нибудь официантка. Если она получила заказ на котлеты по-киевски, то она должна принести именно котлеты по-киевски, а вовсе не шаурму по-армянски, потому что её, допустим, легче готовить. Ей за это деньги платят! И тренеру тоже!
Если у участника нет мотивации, чтобы «въёбывать», значит создать эту самую мотивацию это задача тренера!
Большинство тренингов построены так, что человек платит не за результат, а за процесс прохождения тренинга. Т.е. он просто фактически развлекается на тренинге. Как это получается? Очень просто. Это концептно коммерческий подход. Это сделано специально, чтобы у людей не получалось и чтобы они шли на другие тренинги этой «пикап-школы».
Они портят людям жизнь, в традиционном смысле этого слова! Как?
Жил мужичёк. Зарабатывал бабки и снимал шлюх. Ему было более или менее номально. Жил, дрочил и снимал шлюх. Не то, что супер пупер круто! Но более или менее комфортно, хотя бы где-то как-то его эмоциональные потребности удовлетворялись. И тут он прочитал какие-нибудь статейки по пикапу, где написано, что если ты дрочишь и снимаешь шлюх, то лох и задрот. Чувак перестаёт дрочить, и снимать шлюх, идёт на тренинг по пикапу и начинает приставать к бабам на улице. Он постоянно кого-то «открывает оупенерами», его постоянно отшивают, его комплексы всё увеличиваются и увеличиваются и всё! Это может дойти вплоть до самоубийства, типа «даже после прохождения тренинга бабы давать не стали, я неудачник, пойду повешусь!».
Мы даже не против этого! Ладно, пожалуйста, пусть говорят чувакам, что снимать шлюх и дрочить это плохо, допустим. Но если ты сказал, что это плохо, то ты обязан научить тому, чтобы было хорошо. Если такой человек прошёл тренинг по пикапу, то он должен перестать снимать шлюх, но при этом начать снимать баб, причём непосредственно по окончанию тренинга!
На стандартных пикап тренингах результативность варьируется от 10 до 30 процентов.
Обычно эти самые 10-30% это те люди, которых обычно называют «талантливыми». Они что-то уже умели, у них что-то получалось, они пришли на тренинг и у них так же продолжило получаться. Они сами умеют учиться, независимо от компетентности тренера. У каждой «пикап школы» есть такие «свои лица», которые «жгли» уже до тренинга, и которых уже до тренинга всё получалось. А что трубят пикап тренера: «Если этот чел стал успешным, то это исключительно моя заслуга!». Якобы это они так сделали, что он стал успешным. А на самом деле он уже до тренинга много чего умел, у него была огромная мотивация. Этот человек и без них научился бы всему этому. Такие ребята, которые умеют сами учиться, им не нужно ходить на тренинги, они сами могут. Максимум что может сделать тренинг – это ускорить этот процесс. Это т.н. «звёзды». Организаторы тренингов в целях пиара трубят на каждом углу, типа «Наши тренера воспитали таких-то звёзд!». Т.е. приводят талантливых участников в качестве примера. Типа, они стали такими исключительно благодаря тренингу! Обычно они, пройдя какой-либо пикаперский тренинг создают свою «пикап-школу».
А у остальных 70-90% не получается, потому что они «обыкновенные и ничем не примечательные». Они не талантливые и не гениальные. Они не научиваются просто так. Их нужно конкретно обучать! С ними нужно «повозиться». Конечно, эти тренера не будут с ними возиться. Нафига им это нужно, они бабки срубили и смотались! А у этих 70-90% после этого портится жизнь. До этого они как-то худо-бедно жили. А сейчас у них вообще ничего не получается, они на этом замарачиваются, целыми днями читают эти пикаперских форумы и жж, и всё!! Замкнутый круг! Старую программу удалили, а новую не записали, от этого компьютер переклинивается!
Мы не против пикапа и коммерческого подхода. Но если уж ты взялся обучить человека, то ты должен его обучить, причём со 100%-й гарантией. Если гарантия меньше чем 100%, то это говорит о некомпетентности тренера. Если не получается дать 100%-ю гарантию – пусть возвращают деньги!
Подход к человеку должен быть индивидуальный. У каждого человека есть что-то своё, какие-то свои сильные стороны, которые у него уже изначально получались и не надо пытаться переделать под другое. Задача тренера выявить ту модель поведения, которая будет получаться у человека легче всего, которая будет ему наиболее естественна, наиболее комфортна, и радостна. И сделать так, чтобы она начала работать. А не так, что у человека что-то худо-бедно работало, они говорят «это херня полная, делай по-другому», а по-другому у него вообще не получается, т.к. они учить нехрена не умеют, и после этого «ты недостаточно въёбываешь!».
Есть такие челы, которые соблазняют не для того, чтобы соблазнять, а для того, чтобы получать эмоции. Мы не говорим, что это плохо! Пожалуйста, получай удовольствие, кричи, раздевайся, устраивай групповушки, давай член в ладошку, но если ты открыл «пикап-школу» не нужно говорить, что все должны делать точно также!
Тренер обязан выяснить истинные цели человека. Это обязанность тренера, если он взялся за это дело. Сделать это – его задача. Если он не может этого сделать, это говорит о его некомпетентности. А они берут у участников бабки, у тех ничего не получается, или получается не так, как он хочет, короче «жить лучше не становится», и после этого им говорят, что они «лохи и задроты и недостаточно въёбывают».
Пикап тренинги создаются по такому принципу: пообещать всё, дать что-то, и «объяснить» что это и было всё. У 70-90 процентов, у них не то чтобы остаётся тот же уровень комфорта, что и был раньше, у них он становится ещё хуже, чем было до этого! С этой конвейерной системой, когда тренинги поставлены на поток, так и получается, что жизнь у людей портится. Тут получается так, что не тренер подстраивается под участников, а «изволь чувачок подстроиться под нас». Т.к. тренинги изначально направлены НЕ на индивидуальность, т.е. на этом акцентов не делается, соответственно получается так, что к данному конкретному тренеру чисто статистически могут подстроиться максимум 30%. Акцент должен быть именно на индивидуальности, на своих целях!
1. Цель происходит от роли, в которой человека хотят видеть окружающие («соответствуй представлениям»).
2. Цель возникает из потребностей других людей, окружающих («удовлетворяй и будь уместным»).
3. Цель рождается из страха не оправдать ожидания («не будь инаковым»).
4. Цель проистекает из результатов сравнения себя и других («будь не хуже»).
1. Цель возникает как результат свободного сознательного выбора.
2. Цель созвучна собственному Я.
3. В основе цели - мотивация К и любовь к себе (в отличие от концепции собственной недостаточности).
4. Цель не связана с ожиданиями окружающих или даже им противречит.
5. Цель вдохновляет и даёт энергию на её реализацию.
6. Достижение даже промежуточных результатов приносит чувство длительного удовлетворения.
И главное - настоящая, истинная личная цель даёт ощущение внутренней свободы, в отличие от внутреннего ощущения насилия («заставлять себя», «применять силу воли» и т.п.).
