Исполнителя назначает работодатель своим локальным нормативным актом.
Как правило, это дипломированный специалист по охране труда.
Если такого специалиста на предприятии нет, проводить может:
работник из числа штатного персонала организации на которого приказом работодателя возложена эта обязанность;
сторонний специалист, привлеченный по гражданско-правовому договору.
Единственное условие - данный работник должен пройти необходимое обучение и проверку знаний в в организации, аккредитованной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н. Иными словами, данное мероприятие имеет право проводить только лицо, отвечающие требованиями профессионального стандарта, утвержденного приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н.
Он проводится со всеми вновь принятыми, а также с:
прикомандированными;
стажерами;
сторонними специалистами, трудящимися на территории или производственных площадках работодателя.
Без проведения данного инструктажа работник не может быть допущен к работе.
Организуется и проводится инструктирование по специально разработанной и утвержденной работодателем программе (плану) проведения вводного инструктажа по охране труда. Форма и содержание плана разрабатывается работодателем самостоятельно с учетом специфики действующего предприятия и его особенностей.
На что необходимо обратить особое внимание.
Планом должно быть предусмотрено освещение следующих вопросов:
основные положения законодательства, регламентирующие безопасность работ;
правила поведения и перемещения на производственных площадках и в производственных помещениях;
информация о чрезвычайных происшествиях у работодателя или на аналогичных предприятиях;
порядок допуска к самостоятельной работе и т.д.
Примерный перечень вопросов приведен в приложении № 3 ГОСТ 12.0.004-90.
Вводное инструктирование проводится в отдельном и специально оборудованном для этого помещении (с информационными стендами) в форме очных занятий.
Время проведения данных занятий составляет от 4 часов до двух рабочих дней (в зависимости от объемов производства).
Без проведения данных занятий сотрудники к работе не допускаются.
Завершается инструктирование проверкой полученных знаний и росписью в специальном журнале.
С целью закрепления полученных знаний и их рационального использования, работодателю целесообразно подготовить и издать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда, которую необходимо разместить в общедоступном месте.
При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. В нормативных документах определено ГОСТ Р 12.0.007 -2009 «Система управления охраной труда в организации», пункт7.7.1.2., что обучение по охране труда предусматривает: вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, обучение работников рабочих профессий, руководителей и специалистов. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
Вводный инструктаж проводится:
Со всеми работниками при приеме на работу независимо от образования, стажа работы по данной профессии, должности;
При переводе работника на другую работу;
С работниками, командированными в организацию другими работодателями;
С учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
С другими лицами, участвующими в производственной деятельности.
Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом. В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа. Поэтому издается приказ в форме, установленной в организацией.
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом охраны труда организации (ответственным организации за охрану труда) в соответствии с ГОСТ 12.0.004- 90 «Межгосударственный стандарт система стандартов безопасности труда, организация обучения безопасности труда», с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом должна быть учтена специфика деятельности организации. Как правило, вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Так как основные формы журналов носят рекомендательный характер, каждая организация может утвердить свои формы на основе существующих. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда, используется для внесения записей о прошедших обучение и проверку знаний по безопасности труда и производственной деятельности. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Проводится вводный инструктаж с использованием методических материалов и/или разных тренажеров и других технических средств. Это может быть как кабинет охраны труда, так и иное помещение.
В тексте приведена готовая программа проведения вводного инструктажа по безопасности труда, включающая в себя примерный перечень вопросов вводного инструктажа. Самое сложное в подготовке заключается именно в разработке программы с учетом особенностей производства. Существует лишь примерная программа вводного инструктажа, которая представлена в приложении 1 к ГОСТ 12.0004-90. Но приведенный в ней перечень вопросов имеет общий характер. Ниже приведена программа основных вопросов вводного инструктажа.
Наименование организации
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель организации __________Ф.И.О
ПРОГРАММА
вводного инструктажа для работников
№ п/п | Наименование темы | Количество часов |
1. | Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства | 0,25 |
2. | Основные положения трудового права | 0,75 |
2.1 | Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации. | 0,25 |
2.2 | Правила внутреннего трудового распорядка. Ответственность за нарушение правил. | 0,25 |
2.3 | Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный и общественный контроль за состоянием охраны труда. | 0,25 |
3. | Общие правила поведения работающих на территории предприятия. Расположение основных и вспомогательных помещений. Расположение основных цехов, служебных помещений. | 0,25 |
4. | Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для производства. | 0,5 |
5. | Методы и средства предупреждения несчастных случаев и заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности. | 0,5 |
6. | Основные требования по предупреждению электротравматизма. | 0,5 |
7. | Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. | 0,25 |
8. | Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ. | 0,5 |
9. | Обстоятельства и причины несчастных случаев, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах. | 0,5 |
10. | Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 0,5 |
11. | Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров. Действия персонала при их возникновении. | 0,5 |
12. | Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации. | 0,5 |
Итого: | 5,5 |
Инженер по охране труда подпись Ф.И.О.
На основе программы вводного инструктажа разрабатывается инструкция по проведению вводного инструктажа. В ней в развернутом виде содержатся те вопросы, которые внесены в программу. Количество вопросов для проведения вводного инструктажа, которые будут отражать специфику деятельности организации, зависит от квалификации и опыта специалиста охраны труда.
Подготовленная программа, инструкция по проведению вводного инструктажа и перечень контрольных вопросов должны быть утверждены руководителем.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ООО «Дядя Лёня»
_____________________ И.И.Иванов
«12»февраля 2015 года
ПРОГРАММА
ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ № 04/ОТ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДЯДЯ ЛЁНЯ»
принят в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ
город Москва 2015 год
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.
Настоящая программа вводного инструктажа работников ООО «Дядя Лёня» разработана в соответствии с требованиями:
Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13 февраля 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
НАИМЕНОВАНИЕ ТЕМЫ |
КОЛИЧЕСТВО минут |
|
Введение. Цель, задачи и порядок проведения вводного инструктажа |
||
Общие сведения об Обществе |
||
Основные положения законодательства об охране труда |
||
Трудовой договор; рабочее время; время отдыха; ежегодный основной оплачиваемый отпуск; труд женщин, труд молодежи, льготы, гарантии и компенсации |
||
Правила внутреннего трудового распорядка |
||
Организация работы по охране труда в Обществе. Ведомственный, государственный и общественный контроль состояния охраны труда |
||
Права и обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда |
||
Основные условия безопасности труда; общие правила поведения работников в помещениях Общества; основные требования санитарии и личной гигиены; Основные опасные и вредные производственные факторы |
||
Средства коллективной и индивидуальной защиты |
||
Основные требования по предупреждению электротравматизма |
||
Порядок расследования и оформления несчастных случаев |
||
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров. Действия персонала при их возникновении |
||
Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации |
||
РАЗРАБОТАЛ
Руководитель службы охраны труда
ООО «Дядя Лёня» ____________
12 февраля 2015 года
СОГЛАСОВАНО
Начальник юридического отдела
ООО «Дядя Лёня» ____________
12 февраля 2015 года
Дядя Лёня
30 августа 2014 года
Актуально по 12 февраля 2015 года
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Предприятие"
И.И.Иванов
"_____"__________20____ г.
ПРОГРАММА
ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1.1. Требования настоящей программы распространяются на всех сотрудников работающих на предприятии.
1.2. Каждый работающий обязан:
1.3. Трудовой договор (контракт) заключается на определённый срок не более 5-ти лет, и на неопределённый срок, если в трудовом договоре не оговорён срок его действия.
1.4. Общее руководство работой по охране труда на предприятии осуществляется генеральным директором. Непосредственное руководство работой по охране труда осуществляет главный инженер.
1.5. Генеральный директор обязан обеспечить:
1.6. Заведующие отделами, руководители структурных подразделений обеспечивают:
1.7. Все работники должны выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные Единым Тарификационным Справочником, должностными инструкциями, правилами и инструкциями по охране труда.
1.8. Работники, допустившие нарушение правил и инструкций по охране труда, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
1.9. Следите за исправностью электророзеток, сетевой электропроводки, вилок сетевого шнура, за исправностью радиоэлектронной аппаратуры, инструмента, средств индивидуальной защиты.
1.10. Заметив нарушение требований безопасности работниками, не относитесь к этому безучастно, а предупредите нарушителя о необходимости соблюдений требований правил и инструкций по охране труда.
1.11. При получении травмы прекратите выполнение работы, сами или через других работников сообщите об этом непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему начальнику, обратитесь за оказанием первой помощи в медицинское учреждение.
1.12. Находиться на строительной площадке или в местах выполнения строительных работ без защитной каски запрещается.
1.13. Администрация не имеет право привлекать работников к работам, связанных с опасностью для жизни и здоровья работающих, и обязана обеспечить здоровье и безопас-ные условия труда.
1.14. Постоянно воспитывайте в себе чувство заботы и ответственности как за личную, так и за безопасность работающих.
2.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
2.3. Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 30 минут.
2.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
2.5. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6-ти месяцев его непрерывной работы на предприятии. Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. О времени начала отпуска работник предупреждает работодателя не менее чем за две недели.
2.6. Ежегодный отпуск может быть поделён на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
2.7. Отпуск без сохранения заработной платы в количестве пяти календарных дней предоставляется работнику:
ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
3.1. На территории предприятия движение транспортных средств и работающих осуществляется согласно плана, на котором указываются разрешенные направления движения, поворотов, въездов.
3.2. Будьте внимательны к сигналам, подаваемым водителями движущегося транспорта, не перебегайте путь впереди движущегося транспорта.
3.3. Стоящий на территории автомобиль обходите только спереди, чтобы водитель мог видеть.
3.4. При выходе из помещений, ворот и т. п. убедитесь в отсутствии близко движущегося транспорта.
3.5. Не проходите и не стойте под поднятым грузом, под вилочным захватом автопогрузчика.
3.6. Водители при движении по территории должны соблюдать установленную скорость, не создавая помех движению.
3.7. При перерывах в работе водитель должен поставить машину таким образом, чтобы исключить её самопроизвольное движение.
3.8. Грузовой автомобиль, используемый для перевозки людей, оборудуется звуковой и световой сигнализацией, связанной с кабиной. На лобовом стекле вывешивается знак «ЛЮДИ».
3.9. При обслуживании автомобиля на подъёмнике на пульт управления подъёмником вывешивается табличка «Не включать - под автомобилем работают люди».
3.10. В производственных помещениях следует передвигаться только по предусмотренным проходам.
3.11. Не прикасайтесь к клеммам, оголённым проводам, к арматуре общего освещения и электропроводке, не открывайте и не проникайте за дверцы и ограждения электрических щитков, сборок и другой электроаппаратуры.
3.12. На неисправное электрооборудование должны быть вывешены плакаты «НЕ ВКЛЮЧАТЬ! РАБОТАЮТ ЛЮДИ.»
3.13. Применяйте оборудование только по его прямому назначению.
3.14. Перед эксплуатацией нового для Вас оборудования тщательно изучите инструкцию по его применению.
3.15. Все движущиеся и вращающиеся части оборудования должны быть огорожены. Не снимайте оградительные и защитные устройства при работе на оборудовании.
3.16. Не оставляйте без присмотра включенное электрооборудование, выключайте его при перерывах в работе, а по окончании рабочего дня - обесточьте.
3.17. Не касайтесь пусковых приборов, если вывешена табличка «НЕ ВКЛЮЧАТЬ! РАБОТАЮТ ЛЮДИ» или «НЕ ВКЛЮЧАТЬ! РАБОТА НА ЛИНИИ».
3.18. Во время работы строго соблюдайте требования предупредительных, запрещающих плакатов и других вывешенных знаков безопасности.
3.19. Не бегайте по лестницам и коридорам, не закрывайте и не открывайте резко двери помещений.
3.20. Не устраняйте неисправность в электропроводке, приспособлениях и инструменте, не производите сами замену электроламп и предохранителей в электросети, это должны делать специалисты.
3.21. Пользуйтесь светильниками стационарного местного освещения, имеющего отражатели из непросвечивающих материалов с защитным углом не менее 30 градусов, а при расположении светильников не выше уровня ваших глаз - с защитным углом не менее 10 градусов, питающимся напряжением не выше 42 Вольт в помещениях с повышенной опасностью.
3.22. В помещениях с высокими стеллажами (более 1800 мм) пользуйтесь специальными лестницами - стремянками.
3.23. Следите за исправностью оборудования, приборов, столов, стульев.
3.24. Не переносите карандаши, инструмент и другие колющие предметы в карманах спецодежды.
3.25. Запрещается курение во всех рабочих помещениях. Курить и пользоваться открытым огнем разрешается только в специально отведённых для этих целях местах.
3.26. Возгорание в действующих электроустановках тушить можно порошковыми или углекислотными огнетушителями, соблюдая правила приведения их в действие. Все остальные возгорания можно тушить песком, кошмой или пенными огнетушителями.
3.27. При работе с пылящимися материалами при сварочных работах включайте вытяжную вентиляцию.
4.1. Перед началом работы.
4.2. Во время работы
4.3. По окончании работы.
5.1. Опасными и вредными производственными факторами, опасными для жизни и здоровья человека, являются:
5.2. Основными мерами защиты от поражения электрическим током являются:
6.1. Производственные и бытовые помещения должны содержаться в чистоте. В них регулярно должна производиться уборка, очистка полов от масел и т. п. Работающие обеспечиваются санитарно-бытовыми помещениями, в т. ч. комнатой для приёма пищи. Не принимайте пищу и не храните продукты в производственных помещениях. Соблюдайте правила личной гигиены, после окончания работы тщательно вымойте лицо и руки теплой водой с мылом, примите душ.
7.1. Во время работы персонал обязан пользоваться выдаваемыми средствами индивидуальной защиты (распиратор, защитные очки или маска, страховочный пояс или верёвка, диэлектрические средства защиты и т. д.). Работающие проходят инструктаж по правилам пользования и простейшим способам проверки и исправности средств защиты.
7.2. Администрация обеспечивает работающих специальной одеждой и специальной обувью согласно действующим нормам, а также обязана заменять и ремонтировать спецодежду, пришедшую в негодность до истечения срока носки по причинам, от работника не зависящим. Спецодежда является собственностью предприятия и при увольнении работника подлежит возврату.
7.3. Работник должен хранить спецодежду и спец.обувь в месте, для этого отведённым в чистом не порванном виде.
Наибольшее количество травм происходит при несоблюдении правил дорожного движения и требований техники безопасности при проведении различных работ:
Обо всех случаях травматизма пострадавший или свидетель обязан немедленно поставить в известность своего непосредственного начальника или руководство предприятия. Пострадавший должен обратиться за медицинской помощью или, если состояние пострадавшего критическое, свидетели происшествия должны вызвать «скорую помощь» и провести реанимационные мероприятия до её приезда.
Комиссия в составе представителей работодателя должна в течение 3-х суток расследовать причины и обстоятельства несчастного случая с учетом показаний пострадавшего и очевидцев несчастного случая, справок медицинского учреждения о характере травмы, других документов, составить акт по форме Н-1 в трёх экземплярах, один из которых выдать пострадавшему.
Каждый работник должен помнить, что несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, производственной дисциплины может повлечь за собой несчастный случай.
9.1. Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора (электротока, химических веществ, воды, механического воздействия и др.) с использованием штатных и подручных средств и безопасных для себя приёмов.
9.2. Оценить состояние пострадавшего, освободить от стесняющей дыхание одежды, при необходимости, вынести пострадавшего на свежий воздух.
9.3. Определить характер и степень повреждения, для чего осторожно освободить поврежденные участки, части тела и принять решение о мерах неотложной помощи.
9.4. Выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности - восстановить дыхание, остановить кровотечение, и мобилизовать место перелома, наложить повязки и т. д.
9.5. Поддерживать основные жизненные функции пострадавшего до прибытия медицинских работников.
9.6. При электрических травмах, оказывающий помощь должен освободить пострадавшего от действия электрического тока, обесточив электроустановку (отключить рубильник, перерубить провода). При этом необходимо соблюдать правила собственной безопасности.
9.7. При механических травмах пострадавшего следует уложить на ровную жесткую поверхность, наложить стерильную повязку на рану и отправить в медицинское учреждение. При сильном кровотечении накладывается на сухую чистую повязку жгут выше точки кровотечения. Жгут накладывается не более, чем на 2 часа, поэтому под него кладётся записка с указанием точного времени наложения.
9.8. При попадании на кожу кислоты или щелочи пораженное место промывается большим количеством воды, обрабатывается раствором борной или уксусной кислоты, накладывается стерильная повязка.
9.9. Инородное тело, попавшее в глаз, удаляется промыванием водой, направленной от виска к носу.
Во всех случаях травматизма после оказания первой помощи обратиться к врачу.
Разработал:
Главный инженер ______________
Cогласовано:
Инженер ОТ и ТБ ______________